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Esta noche se prende fuego a toda ilusión: continúa la lucha revolucionaria contra la violencia colonial

Se han producido al menos 516 muertes de indígenas bajo custodia policial sólo desde la última «comisión de investigación» de 1991. Antes de esto, el asesinato en 1984 de un joven indígena, John Pat, en el noroeste del país, había puesto en marcha el engranaje de la resistencia anticolonial, sólo para ser reprimida continuamente por la fuerza, las promesas totalmente vanas de investigaciones oficiales y los continuos ataques del Estado contra los indígenas y sus tie

Sobre los conflictos grupales y el saber estar juntas

Los conflictos son situaciones inevitables que ocurren constantemente en los grupos militantes/activistas. Casi todo el mundo que comienza a organizarse en movimientos ha experimentado que no es tan común que un grupo finalice porque ha conseguido sus objetivos a corto plazo, porque ha obtenido una victoria en su lucha o por los daños de la intervención policial y represiva, sino simplemente por conflictos internos entre las personas que les componen.

Contra la lógica de la guillotina

La Comuna de París quemó la guillotina, y nosotr@s también debemos hacerlo. "Cuanto más justificadxs nos sentimos, más cuidado hemos de tener en no replicar los patrones de la máquina de la justicia, las asunciones del estado carcelario, la lógica de la guillotina". 

Afinidad: Más allá de la amistad

Corto realizado por lxs compañerxs de SUB.MEDIA, este informátivo se basa en el texto “ARCHIPIÉLAGO: Afinidad, organización informal y proyectos insurreccionales“. Hemos traducido este video como un aporte para incentivar la propagación del germen anarquista insurrecional y entrar en un debate respecto a los objetivos y bases para afrontar la guerra social que se desarrolla en las distintas regiones del mundo.

La gestión emocional en el activismo social

Las emociones son protagonistas de muchos de los conflictos a los que nos enfrentamos y de su posible solución o escalada. Condicionan todas las facetas del trabajo individual y grupal: cohesión interna, motivación, implicación, participación, toma de decisiones... Si no abordamos las emociones desde la legitimidad y la consciencia colectiva, seguirán campando a sus anchas condicionando nuestro trabajo y deteriorando las relaciones del grupo

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