Laboral

Consideramos que el cuidado es la base para construir una vida digna, es necesario en todos los momentos y ámbitos de la vida y es imprescindible para la sostenibilidad de nuestros cuerpos y de nuestras comunidades. El cuidado es absolutamente necesario para conservar y gestionar la vida, el bienestar y la salud.

Escena de la película «La Clase Obrera va al Paraíso» rodada por  Elio Petri en 1971

Qué es lo que no queremos para nosotras? No queremos trabajar más del horario establecido (a veces no queremos trabajar). No queremos abusos en el trabajo. No queremos precariedad. No queremos vernos abocadas a un trabajo semiesclavo. No queremos vivir para trabajar. De todo esto podríamos librarnos (con mucho esfuerzo y organización colectiva) porque nuestra realidad no es la de la necesidad absoluta, ni la de la situación administrativa irregular para el sistema,

Este mes de octubre, repasamos las últimas noticias sobre represión. A continuación, recordamos a Paco Cabello, y escuchamos la entrevista que le hicimos junto a Vanessa Sánchez, sobre el caso de represión sindical por el que se piden 5 años de cárcel a 4 militantes del SAT. Por último, en la sección de preguntas y respuestas, resolvemos dudas sobre cómo tiene que ir identificada la policía. ¡Esperamos que os interese!

El trabajo moderno ha creado una epidemia de mala salud mental, y sin embargo cada caso es tratado como un problema individual. Solucionar esta crisis, que es creada y alimentada diariamente por el capitalismo, exige cambios políticos profundos.

El sindicato Solidaires 21 denuncia las condiciones de alojamiento de los temporeros en la vendimia de este año y pide testimonios para aportar toda la información posible sobre la situación actual.

Hoy hemos sabido que Amazon ha provocado el despido de toda la plantilla de reparto de la contrata en Cantabria (medio centenar de trabajadores/as). ¿El motivo? Habían mejorado sus condiciones laborales y salariales tras una exitosa huelga. Ya ha anunciado que los reemplazará por la empresa de paquetería urgente Tipsa, que carece de representación sindical, con personal de nueva incorporación.

Lxs trabajadores de TRAGSA cobran alrededor de un 76 % menos de lo que deberı́an por diferentes pluses. La empresa paga estos pluses (el de nocturnidad, el de riesgo, la hora extra, etc) en función del valor de la hora ordinaria de cada categorı́a laboral. Para calcular este valor, supone que sus trabajadores trabajan 360 dı́as al año.

Muchas personas y colectivos están poniendo sus esfuerzos en generar redes. Construir refugios donde sea posible expresarse y recibir el apoyo necesario.

Los paros en Adif en la provincia de Cantabria seran de dos horas en tres turnos los días 10, 12, 17 y 19 de julio y 14 de julio (huelga de 23 horas).

Se suceden los y las trabajadoras de la construcción que nos relatan abusos en sus puestos de trabajo. Especialmente en la especialidad de trabajos verticales o en altura (montaje y desmontaje de andamios). Estos trabajos desarrollados en hasta 40 metros de altitud ya implican riesgos evidentes. Lo sangrante es que los testimonios que nos llegan sean de accidentes laborales debido a condiciones materiales lamentables. Tablas carcomidas, materiales viejos y roídos, a

Nos da mucho coraje las descalificaciones que sufren desde algunos sectores del feminismo, del anarquismo y anarcosindicalismo organizado. Como si tuvieran que pedir permiso para ser reconocidas.