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¿De quién es nuestro tiempo?

Los riesgos psicosociales en la actual situación laboral son altísimos. Ya hace tiempo que las empresas vienen disponiendo alegremente de nuestro tiempo fuera del horario laboral. Esto se ejemplifica con el aumento de las horas extra (además muchas veces mal pagadas), como cuenta el primer texto, con la utilización de las nuevas tecnologías en el trabajo, o la no regulación del trabajo a distancia: invadiendo así espacios de nuestra intimidad, descanso, crianza y oc

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