La Unidad de Reparto de Torrelavega ha sido incluida entre los 71 centros de España seleccionados para una prueba piloto que, según el sindicato, supone precarizar la plantilla y desmantelar el modelo público histórico.
El sindicato CGT ha mostrado su firme rechazo a la inclusión de la Unidad de Reparto de Torrelavega en la lista de las 71 oficinas de todo el Estado elegidas para imponer un nuevo modelo operativo. La organización denuncia que, bajo el disfraz de una «prueba piloto», la dirección de Correos pretende ejecutar una reestructuración encubierta destinada a desmantelar el modelo histórico de reparto público para transformarlo en una empresa logística de bajo coste. Como respuesta, la organización ha convocado jornadas de huelga y movilizaciones para los días 26 y 27 de febrero.
La organización sindical advierte que este cambio supone una «amazonización» de Correos, donde la gestión queda en manos de algoritmos de productividad que ignoran la realidad de las calles y el valor del trato directo con el vecino. Según CGT, la implantación de este modelo no es experimental, sino que responde a un plan de recortes ya previsto en el acuerdo marco que el sindicato se negó a firmar hace un año. En la práctica, esto se traduce en cambios forzados de turnos, movilidad geográfica y una modificación de los recorridos que ya está provocando el colapso de oficinas y dejando a barrios enteros sin reparto durante días.
Uno de los puntos más críticos de la denuncia es el impacto en la salud y la conciliación de la plantilla. El sindicato señala que se pretende alterar drásticamente la proporción de los turnos, pasando del actual 80% de mañana al 60%, lo que obligaría a gran parte del personal a trabajar en horario de tarde. «No somos máquinas», subrayan desde la sección sindical, criticando una obsesión por la rentabilidad que prioriza los números sobre las personas y degrada la atención al ciudadano.
Para CGT, la viabilidad de Correos no debe pasar por la precarización laboral ni por gestionar lo público como un negocio, sino por una inversión real que garantice un servicio de calidad. Bajo la premisa de que «lo público se cuida como un derecho», las trabajadoras y trabajadores de Torrelavega saldrán a la calle a finales de mes para exigir que el cartero siga siendo el nexo de unión de la ciudadanía, asegurando que la correspondencia llegue a tiempo a todos los hogares, vivan donde vivan.
