Laboral

En el programa de El Pájaro Observador que presentamos hoy queríamos haber hablado de trabajo, empleo, de lucha de clases, de Bridgestone y de un montón de cosas más. Como el tiempo es el que es, apenas conseguimos hablar sobre la pasada huelga del metal en Cantabria y un caso de represión que se ha dado en ella. Para ello, contamos con Marcos, Kitos, que la vivió en primera persona.

Hablaré de cómo hemos llegado hasta estas dos jornadas de huelga, cómo se han desarrollado, se fraguaron, qué entiendo que podríamos haber hecho mejor y algunas ideas sobre cómo podríamos organizarnos los libertarios (o los que simpaticemos con estas ideas) en posteriores convocatorias.

Hacer sindicalismo no es solo un derecho, sino que es la principal herramienta que tiene la clase obrera para conseguir unas condiciones dignas de vida y trabajo. Ir a la cárcel por defender tus derechos laborales y poner en marcha el ejercicio de las libertades sindicales; ese es el escandaloso resumen del caso de Las 6 de La Suiza.

Las declaraciones del presidente de la CEOE, aludiendo a la contundencia policial y a meter en la cárcel a los delincuentes, no hicieron ningún efecto amedrentador  en las personas trabajadoras del metal. La huelga en el 2º día ha sido apoyada por más del 90% de todo el sector y con la firme decisión de avanzar el lunes 9 de junio hacia la huelga indefinida si la patronal no recula. Hoy 6 de junio ha sido el juicio express del compañero que fue detenido el día antes

Más del 90% del  sector del metal en Cantabria ha iniciado una huelga cuyo objetivo concreto es conseguir un convenio digno a pesar de los intereses de la patronal.  El día 9 de junio, a falta de mediación, la huelga será indefinida y habrá que ver cómo se desarrolla esta lucha que en 2022 mantuvo en paro el sector más de 20 días.

En medio de la huelga docente actual y teniendo en conocimiento que los motivos de la huelga para muchas personas que se dedican a la educación van más allá de las demandas retributivas y de mejora salarial, difundimos la legítima huelga educativa del 28 y el 29 de mayo, así como la manifestación que el jueves 29 de mayo partirá a las 17.30 del Río la pila en Santander.

Cómo el desastre del puerto de Rajaee ejemplifica el ataque a las minorías étnicas baluch.El siguiente artículo, redactado y publicado originalmente en persa por Dasgoharān, un colectivo feminista baluch de Irán, explora cómo la acumulación de capital a través del puerto logístico más estratégico de Irán se entrelaza con la racialización y marginación de las comunidades baluch, produciendo condiciones de trabajo y vidas precarias.

En este segundo programa de Las Muy Zorras venimos a despotricar contra el trabajo. Primeramente comenzamos reivindicando la importancia de que el sexo sea reconocido como trabajo, de cómo el trabajo reproductivo, silencioso y no pagado es el que facilita que la rueda capitalista siga girando. Hemos considerado muy importante explicar por qué las trabajadoras sexuales estamos en contra del trabajo y queremos ser vistas como compañeras y aliadas en esta lucha, aunque

Me llamo Abel y llevo 11 meses preso en Brians 2, por una condena de 3 años y 9 meses. Me han propuesto escribir algo para el primero de mayo y, aprovechando el día, quería tratar el tema del trabajo en la cárcel.

Este año el Primero de Mayo, jornada de lucha histórica en recuerdo de los Mártires de Chicago y de la lucha por la Jornada de las 8 horas, se va centra en resistir a la escalada belicista que vive Europa con su infame plan #RearmEurope, así como reivindicaciones sociales relacionadas con la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora.

Se ha convocado una jornada de huelga para este jueves 3 de abril. Convoca la Junta de Personal Docente en su conjunto, por lo que podemos decir que, de momento, se mantiene la unidad sindical. Esta convocatoria específica de huelga merece una reflexión concreta en base a varios motivos:

El SFF-CGT mantiene la huelga y exige un análisis riguroso del acuerdo alcanzado entre el Ministerio, la Generalitat y el resto de sindicatos, denunciando la imposición de tiempos y la falta de debate con la plantilla por parte del Ministerio y la Generalitat.